Статистико-економічний аналіз динаміки
Ефективний фонд робочого часу (табл. 3.2) визначається шляхом віднімання з календарного часу вихідних і святкових днів і невиходів по причинах:
,
де 
- календарний час;
- вихідні і святкові дні;
- невиходи по причинах.
днів
днів
Таблиця 3.3
Аналіз виконання плану виробництва продукції
|
Види продукції |
Виробництво продукції |
Виконання плану % | |
|
План |
Факт | ||
|
У натуральному виразі, тис.шт |
910 |
844 |
92,75 |
|
У умовно-натуральному виразі, тис.шт. |
1039 |
1022 |
98,36 |
|
У грошовому виразі, тис.грн |
46 521 753,0 |
48 614 184,0 |
104,5 |
Аналіз забезпеченості робочою силою
У даному розділі аналізується чисельність робочих в цілому і по кожній категорії, розраховується абсолютне відхилення чисельності і відносна економія (перевитрата) робочої сили. Крім цього розраховується структура тих, що працюють з виділенням частки робочих, аналізується її динаміка. Аналіз структури і чисельності виконаний в таблиці 3.3
Таблиця 3.3
Аналіз структури і чисельності тих, що працюють
|
Категорії тих, що працюють |
Планова чисельність 2008 р. |
Фактична чисельність 2008 р. |
Відхилення | |||
|
чол. |
% |
чол. |
% |
чол. |
% | |
|
1. Робочі |
883 |
91,03 |
828 |
90,29 |
-55 |
-6,23 |
|
2. Керівники |
38 |
3,92 |
41 |
4,47 |
3 |
7,89 |
|
3. Фахівці |
27 |
2,78 |
23 |
2,51 |
-4 |
-14,81 |
|
4. Службовці |
22 |
2,27 |
25 |
2,73 |
3 |
13,64 |
|
РАЗОМ |
970 |
100,00 |
917 |
100,00 |
-53 |
-5,46 |
|
в т.ч. прийнято |
15 |
1,55 |
20 |
2,18 |
5 |
33,33 |
|
Звільнено |
35 |
3,61 |
35 |
3,82 |
0 |
0,00 |
|
в т.ч. за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни |
- |
- |
7 |
0,76 |
7 |
- |
