Аналіз чисельності персоналу та оплати праці на підприємстві
Для оцінки сталості кадрів визначають частку працівників, що складаються в обліковому складі протягом року. Для оцінки руху робочої сили й плинності кадрів на аналізованому підприємстві, ТОВ «Мелікс», варто скласти аналітичну таблицю 2.8.:
Таблиця 2.8. Інформація про прийом і звільнення працівників ТОВ «Мелікс» за 2008 рік
|
Показники |
Фактично за 2007 рік |
2008 рік |
Відхилення |
В % до 2007 року | |||
|
план |
фактично |
% виконання плану |
від плану |
від 2003 року | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Середньоспискова чисельність торговельних працівників, людина. |
156 |
118 |
118 |
100 |
- |
-38 |
75,6 |
|
2. Кількість прийнятих працівників за рік людин. |
90 |
20 |
37 |
185 |
17 |
-53 |
41,1 |
|
Кількість вибулих працівників за рік, людина. |
103 |
20 |
117 |
585 |
97 |
+14 |
113,6 |
|
Загальне число прийнятих і звільнених працівників, людина. |
193 |
40 |
154 |
385 |
114 |
-39 |
79,8 |
|
Коефіцієнт по прийому працівників (рядок 2:рядок 1*100), % |
57,7 |
16,9 |
31,4 |
185,6 |
14,5 |
-26,3 |
54,4 |
|
Коефіцієнт по звільненню працівників (рядок 3:рядок 1*100), % |
66 |
16,9 |
99 |
585 |
82,1 |
33 |
150 |
|
Коефіцієнт загального обороту робочої сили (рядок 4:рядок 1*100), % |
123,7 |
33,9 |
130,5 |
385 |
96,6 |
+6,8 |
105,5 |
|
Частка працівників, що проробили на підприємстві більше 1 року, % |
77,8 |
- |
65,1 |
- |
- |
-12,7 |
83,7 |
