Формування кадрової політики комерційного банку

— підвищення продуктивності праці персоналу;

— раціональне поєднання матеріальних і нематеріальних факторів стимулювання праці;

— збалансованість доходів персоналу і прибутку, який одержує банк;

— безупинне удосконалення системи оплати праці;

— інформаційно-аналітичне та методичне забезпечення системи управління персоналом;

— використання сучасних методів в управлінні персоналом.

Шляхи підвищення ефективності роботи банківського персоналу