Розпорядження, накази, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про порядок оцінки і вивільнення працівників і так далі

Реалізують різні способи дії па працівників і що ґрунтуються на використанні встановлених організаційних зв'язків, правових положень і норм

Регламентують застосування економічних і соціально-психологічних методів

Економічні

Аналіз, прогнозування, планування