Розрахунок балансу робочих місць і трудових ресурсів, визначення основної і додаткової потреби в персоналі, джерел її забезпечення і ін.

Економічні методи використовуються при прогнозуванні і плануванні роботи з персоналом

Використовують соціально-психологічних методів в процесі розробки системи мотивації

Соціально-психологічні

Методи психологічного відбору, оцінки персоналу і ін.