Аналіз організаційної структури ТОВ "Метал"

. Тактичне кадрове планування включає у свій склад такі види планів з персоналу:

плани з питань комплектування та використання персоналу та плани руху персоналу;

плани підготовки кадрів у зв’язку зі звільненням і переміщенням персоналу;

планування ділової кар’єри, службово-професійного переміщення;

планування продуктивності та заробітної плати;

планування заходів з удосконалення структури зайнятості;

планування витрат на персонал;

. Оперативний план роботи з персоналом підприємства виконується відділом кадрів ТОВ "МЕТАЛ" у такій послідовності:

збирається інформація про персонал;

визначаються цілі кадрового планування;

перевіряється інформація про персонал з метою визначення його відповідальності цілям організації;

визначається, чи можливо виконати цілі кожного працівника;

планується потреба у персоналі;

планується навчання, перепідготовка і підвищення;

планується ділова кар’єра, службово-професійне процвітання;

плануються витрати;

проводиться регулярний контроль.

Планування потреби в персоналі на ТОВ "МЕТАЛ" є початковою стадією в процесі підбору персоналу і ґрунтується на даних кількості робочих місць, плані проведення організаційно-технічних заходів, штатного розкладу і плани заміщення вакантних посад, після чого розробляються плани використання, розвитку, скорочення персоналу і планування витрат на персонал.