Вибір та обґрунтування джерел набору працівників

Набір персоналу - це процес залучення працівників до заповнення вакансій. Розрізняють два джерела набору персоналу: 1) внутрішнє (з працівників свого підприємства); 2) зовнішнє (поточний ринок праці).

Джерелами набору можуть бути:

• випадкові претенденти, що самостійно звертаються з приводу роботи;

• державні й комерційні агентства з прав працевлаштування;

• рекламні оголошення;

• ярмарки вакансій;

• презентації;

• навчальні заклади, коледжі, вузи;

• співробітники, які раніше працювали в організації;

• власні співробітники, які бажають зробити кар'єру.

Найпоширенішим методом добору кадрів є співбесіда - універсальний спосіб оцінки персоналу на етапі добору.

Співбесіди можуть проходити сам на сам, бути груповими, коли для проведення співбесіди створюється комісія, до якої входять представник служби управління персоналом, майбутній керівник і психолог. Добір кадрів на основі документів є ще одним методом добору. До цих документів належать характеристика, автобіографія, анкета, персональне резюме з супровідним листом і лист-подяка. Новим підходом до добору кадрів у сучасній організації є вимога з боку роботодавця такого документа, як персональне резюме. Воно має бути конкретним, коротким, стислим, об'єктивним, за обсягом не більше однієї сторінки друкованого тексту.

ОГОЛОШЕННЯ

ПрАТ«Славутський Хлібозавод» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади економіста

Вимоги до кандидатів на посаду:

повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра.

Стаж роботи: не менше 2-х років.

Особистісні характеристики: відповідальність, наполегливість цілеспрямованість та активність, високий професійний рівень, раціональне мислення, повинен вільно виявляти пріоритети, знаходити конструктивні рішення.

Відбір буде проводитися на основі співбесіди.

Для участі у конкурсі необхідно подати такі документи: заяву про участь у конкурсі; заповнену особову картку з відповідними додатками; дві фотокартки розміром 4х6 см.; копії документів про освіту, засвічену нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку; копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України.

Документи для участі у конкурсі приймаються протягом 20 днів з дня опублікування оголошення за адресою:

м. Славута вул.Комінтерна, 29

Довідки за телефоном: 2-29-43