Аналіз існуючої системи мотивації
Аналіз системи оплати праці здійснюється в декілька кроків: аналіз структури витрати на персонал, аналіз динаміки витрат на персонал та продуктивність праці, коефіцієнт випередження, аналіз ефективності системи оплати праці.
) аналіз структури витрат на персонал
Витрати на персонал включають всю сукупність витрат, пов'язаних із залученням, винагородою, стимулюванням, розвитком, вирішенням соціальних проблем, організацією роботи та забезпеченням нормальних умов праці і навіть звільненням персоналу підприємства. Однією з головних витрат є заробітна плата.
Структуру фонду оплати праці на підприємстві продемонструємо у вигляді таблиці.
Таблиця 4.1.
Структура фонду оплати праці ПрАТ«Славутський Хлібозавод»
|
Показники |
Роки | |||||
|
2009 |
2010 |
2011 | ||||
|
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% | |
|
ФОП працівників підприємства, в т.ч.: |
2945,4 |
100 |
3987,5 |
100 |
4702,3 |
100 |
|
ФОЗП |
1755,7 |
59,6 |
2437,8 |
61,1 |
2855,6 |
60,7 |
|
ФДЗП |
1111,6 |
37,7 |
1486,1 |
37,3 |
1789,7 |
38,1 |
|
ІЗКВ |
78,1 |
2,7 |
63,6 |
1,6 |
57,0 |
1,2 |
Таким чином, з даної таблиці випливає висновок, що в структурі витрат на персонал основну частину займає заробітна плата. Стосовно доплат, надбавок і премій, тобто ФДЗП, то з кожним роком він суттєво зростає - це стимулює працівників до більш продуктивної діяльності. Розмір ІЗКВ зменшується порівняно з 2009 роком, це спричинено зменшенням числа соціальних пільг, що носять індивідуальний характер.
) аналіз динаміки витрат на персонал та продуктивності праці, коефіцієнт випередження
Для розрахунку продуктивності праці нам необхідні вихідні дані,які ми зведемо у таблицю разом із розрахунками.
Таблиця 4.2.
Співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати персоналу підприємства
|
№ п/п |
Назва показника |
Роки | ||
|
2009 |
2010 |
2011 | ||
|
1. |
Обсяг реалізованої продукції, тис.грн. |
16429,0 |
22753 |
25848 |
|
2. |
Середньооблікова чисельність працівників, чол. |
197 |
200 |
197 |
|
3. |
Корисний фонд робочого часу |
255,2 |
262,9 |
264,9 |
|
3. |
Фонд оплати праці працівників, тис.грн. |
2945,4 |
3987,5 |
4702,3 |
|
4. |
Продуктивність праці одного працівника,тис.грн. |
83,4 |
113,8 |
131,2 |
|
5. |
Денна продуктивність праці одного працівника,грн |
326,8 |
432,8 |
495,3 |
|
6. |
Середня заробітна плата одного працівника, тис.грн. |
14,95 |
19,93 |
23,86 |
|
7. |
Темп зростання продуктивності праці |
- |
136,5 |
115,2 |
|
8. |
Темп зростання середньої заробітної плати |
- |
133,3 |
119,7 |
|
9. |
Коефіцієнт випередження |
- |
1,02 |
0,96 |
