Особливості неусвідомлюваного ставлення до важливих понять чоловіків та жінок працівників ОВС
Існують так звані «завуальовані» цінності, які можуть бути неусвідомлювані особистістю та ховатися за декларуємими цінностями. Для виявлення неусвідомлюваного ставлення до деяких декларуємих цінностей був проведено колірний тест відношень. Результати представлені у вигляді таблиць 2.4-2.5.
Таблиця 2.4 - Частота вибору кольорів по відношенню до запропонованих цінностей у жінок та чоловіків працівників ОВС (%)
|
Поняття |
Номер, наданий колірному еталону | |||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
0 | |||||||||
|
ж |
ч |
ж |
ч |
ж |
ч |
ж |
ч |
ж |
ч |
ж |
ч |
ж |
ч |
ж |
ч | |
|
Я |
0 |
60 |
0 |
30 |
30 |
10 |
20 |
0 |
30 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
20 |
0 |
|
Друзі |
0 |
20 |
30 |
40 |
10 |
20 |
40 |
0 |
20 |
0 |
0 |
0 |
0 |
20 |
0 |
0 |
|
Родина |
0 |
0 |
40 |
30 |
20 |
20 |
30 |
30 |
0 |
20 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
|
Керівник |
20 |
0 |
0 |
10 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
20 |
40 |
30 |
30 |
40 |
|
Освіта |
0 |
20 |
20 |
20 |
20 |
0 |
10 |
10 |
20 |
10 |
30 |
20 |
0 |
10 |
0 |
10 |
|
Досягнення |
20 |
0 |
40 |
20 |
20 |
20 |
0 |
10 |
0 |
40 |
20 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Праця |
30 |
10 |
10 |
10 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
10 |
20 |
10 |
0 |
10 |
40 |
40 |
|
Фізична активність |
0 |
10 |
20 |
30 |
0 |
10 |
20 |
10 |
20 |
10 |
20 |
20 |
10 |
0 |
10 |
10 |
|
Відпочинок |
0 |
0 |
50 |
20 |
10 |
10 |
0 |
30 |
0 |
20 |
20 |
20 |
0 |
0 |
20 |
0 |
