Аналіз показників продуктивності праці на підприємстві
Зробити висновок про ефективність використання персоналу підприємства можна, дослідивши продуктивність праці на підприємстві, а також динаміку зарплати, що є основним засобом мотивації трудящих. Відповідні дані наведено у наступній таблиці:
Показники виробничої діяльності персоналу підприємства ТОВ «НВП Таїровський винзавод «Нива»
|
№ |
Показники |
2008 |
2009 |
2010 |
Абсолютне відхилення (+, -) |
Динаміка % | ||
|
2. |
2009- 2008 |
2010 - 2009 |
2009/ 2008 |
2010/ 2009 | ||||
|
1. |
2. Чисельність прац. осіб на кінець року, осіб. 3. У тому числі робітників |
121 87 |
138 98 |
188 138 |
17 11 |
50 40 |
114,0 112,6 |
136,2 140,8 |
|
2. |
Продуктивність праці, тис. грн./ особу - на одного працюючого, - на одного робітника |
262,0 364,4 |
270,2 380,4 |
317,4 432,5 |
8,2 -16,0 |
47,2 52,1 |
103,1 104,4 |
117,5 113,7 |
|
3. |
Продуктивність праці у натуральному вимірі, дал. - на одного працюючого, - на одного робітника. |
1643,0 2285 |
1637,7 2306,1 |
1690,9 2303,6 |
-5,3 21,1 |
-53,2 -2,5 |
99,7 100,9 |
103,2 99,9 |
Загалом, якщо порівнювати кількість працівників підприємства на кінець року, то протягом досліджуваного періоду вона зросла зі 121 до 188 чоловік, або на 55%,. Найбільш значним - на 40,8% - був приріст у 2010 році.
Продуктивність праці на одну особу на підприємстві також зростала. Цей показник визначається відношенням об’єму реалізованої продукції без ПДВ до чисельності працюючих в тис. грн. по формулі:
(2.1) [12; 265]
