Комплекс заходів щодо вдосконалення кадрової політики на підприємстві

Одержання в процесі реструктуризації нового кола обов’язків працює на потребі в ризику, самореалізації, підвищує відповідальність. Введення в рамках стабільної організації робочих груп та комісій, що складаються із співробітників різних підрозділів працює на підвищення їх самооцінки і мотивує їх на виконання своїх безпосередніх обов’язків.

Впровадження в життя заходів по вдосконаленню кадрової роботи підприємства дозволить йому вийти на якісно новий рівень діяльності, в основі якої лежить задоволення потреб споживачів і як наслідок ведення прибуткового соціально спрямованого бізнесу.