Кількісна та якісна оцінка елементів системи управління на на ВАТ» Комсомольці»
В практиці управління завжди актуальним завданням є раціональний розподіл функцій управління, як між апаратом управління, а також і між функціональними і лінійними підрозділами.
Персонал є головним фактором у будь-якій системі управління. Проаналізуємо загальну структуру та динаміку персоналу. Для цього, користуючись звітами по роботі з персоналом, які складаються в даній організації, проведемо аналіз загальної структури персоналу по категоріях зайнятих у виробничому та управлінському процесі і розробимо висновки щодо їх динаміки.
Таблиця 2.2.1. Загальна структура персоналу ВАТ «Комсомолець» по категоріях зайнятих за 2004–2006 роки
|
Категорія зайнятих |
2004 р. |
2005 р. |
2006 р. |
Відхилення у % 2006 рік до | ||||
|
Кількість, чол. |
Питома вага, % |
Кількість, чол. |
Питома вага, % |
Кількість, чол. |
Питома вага, % |
2004 рік |
2005 рік | |
|
Управлінський персонал |
56 |
20.4 |
58 |
18.4 |
57 |
18.8 |
1,8 |
-1,7 |
|
виробничий персонал |
222 |
79.6 |
257 |
81.6 |
247 |
81.2 |
11,2 |
-3,9 |
|
Разом |
279 |
100 |
315 |
100 |
304 |
100 |
9 |
-3,5 |
|
Виробничий персонал на одного управлінського, чол. |
4 |
_ |
4,4 |
_ |
4,3 |
_ |
7,5 |
-2,3 |
|
Частка управлінського персоналу, % |
20,4 |
_ |
18,4 |
_ |
18,8 |
_ |
-7,8 |
2,2 |
Як свідчать данні таблиця 1 чисельність персоналу ВАТ «Комсомолець» збільшується 2004 р. – 279 чол.; 2005 р. – 315 чол.; а в 2006 р. зменшується і становить – 304 чол. Чисельність управлінського персоналу теж збільшилась, 2004 р. 56 чол.; 2005 р. 58 чол.; а в 2006 р. зменшується 57 чол. Зростання цих показників обумовлено збільшенням кількості виробничого персоналу за 2004 р. – 222 чол.; 2005 р. – 257 чол.; але в 2006 р. відбулося зменшення виробничого персоналу – 216 чол. Отже можна сказати що збільшення кількості виробничого і управлінського персоналу відбулося тільки в 2004,2005. проте в 2006 р. він зменшився. Відхилення порівняльно 2006 з 2004 роком кількість управлінського персоналу збільшилась на 1,8%, виробничого теж збільшилось на 11,2%, а порівняно 2006 з 2005 кількість управлінського персоналу зменшилось на -1,7%, виробничого персоналу на -3,9%.
