Резерви поліпшення використання фонду робочого часу
За даними табл. 3.1 розрахуємо ряд показників. Індекс зміни чисельності визначається відношенням фактичної среднесписочной чисельності робітників до планового:
Iизм.ч. = 1071 / 1037 = 1.032
Знайдемо число відпрацьованих людино-годин, скоректоване на індекс зміни чисельності:
NI = 2005 * 1,032 = 2064 чол.-год.
Визначимо обсяг продукції не зробленої у зв'язку з надплановими втратами робочого часу:
54,4 * 15 * 7,2 = 5875.2 грн.
Фактичний ріст продуктивності праці складе:
90736 / 90736 * 100% = 100%
Можливий ріст продуктивності праці:
(90736 + 5875.2) / 90736 * 100% = 106.5%
Резерв приросту продуктивності праці за рахунок поліпшення використання фонду робочого часу:
106.5 - 100 = 6.5%
Визначимо максимально можливий приріст обсягу виробництва продукції за рахунок росту продуктивності праці. Частка такого приросту визначається по наступній формулі:
Пвп=(1-рч/Рпт)*100, (3.7)
де Пвп-доля приросту валової продукції за рахунок підвищення продуктивності праці;
Рч-темп приросту чисельності робітників;
Рпт-темп приросту продуктивності праці.
Пвп=(1-0.96 / 6.5) * 100 = 85.2%
Визначимо абсолютне значення збільшення випуску валової продукції за рахунок росту продуктивності праці виходячи з базисного обсягу виробництва валової продукції:
90736 * 0,85 = 77334грн.
Показники організації праці на нашому підприємстві після введення заходів щодо поліпшення умов оплати й організації праці відбиті в таблиці 3.2.
Таблиця 3.2 - Результати впровадження заходів щодо поліпшення умов оплати й організації оплати праці
Показники |
Од. Вим. |
Величини |
Відхилення | |
До впровадження заходів |
Після впровадження заходів | |||
Товарна продукція |
тис.грн |
90736 |
90813 |
+77 |
Середньосписочна чисельність робітників |
чіл |
1037 |
1003 |
-34 |
Річний ФОТ |
тис.грн |
9084 |
8786 |
-298 |
Собівартість товарної продукції |
тис.грн |
57900 |
57602 |
-298 |
Продуктивність праці 1 робітником |
тис.грн |
84.7 |
90.5 |
+5.8 |
Витрати на 1 грн. товарної продукції |
грн. |
0.64 |
0.63 |
-0.01 |