Аналіз механічного руху персоналу
Аналіз показників механічного руху персоналу наведено в таблиці:
Таблиця 2.1.
Показники руху персоналу
|
№ |
Показники |
Роки |
Абсолютний приріст 2011 від 2009року |
Відносний приріст 2011 від 2009, % | ||
|
2009 |
2010 |
2011 | ||||
|
1 |
Чисельність працівників на початок періоду |
196 |
198 |
201 |
5 |
102,5 |
|
2 |
Прийнято всього, чол. |
42 |
30 |
22 |
-20 |
52,4 |
|
3 |
Вибуло всього, чол., у т. ч.: |
40 |
27 |
30 |
-10 |
75 |
|
- за власним бажанням |
40 |
27 |
30 |
-10 |
75 | |
|
- за порушення трудової дисципліни |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
4 |
Чисельність працівників на кінець періоду, чол. |
198 |
201 |
193 |
-5 |
97,5 |
|
5 |
Середньооблікова чисельність |
197 |
200 |
197 |
- |
100 |
Аналіз руху і плинності кадрів виконується шляхом розрахунку таких показників:
1. Коефіцієнт обороту прийому:
Ко.п.(2009)=42/197*100%=21,3 %
. Коефіцієнт обороту звільнення:
Ко.з.(2009)=40/197*100%=20,3%
. Коефіцієнт загального обороту:
Кз.о.(2009)=42+40/197*100%= 41,6%
. Коефіцієнт плинності:
Кп.(2009)=40/197*100%=20,3%
Результати розрахунків коефіцієнтів за 2009-2011 рр. занесемо у таблицю
Таблиця 2.2.
Показники плинності кадрів
|
№п/п |
Показники |
Роки | ||
|
2009 |
2010 |
2011 | ||
|
1. |
Коефіцієнт обороту по прийому,% |
21,3 |
15 |
11,2 |
|
2. |
Коефіцієнт обороту по звільненню,% |
20,3 |
13,5 |
15,2 |
|
3. |
Коефіцієнт загального обороту,% |
41,6 |
28,5 |
26,4 |
|
4. |
Коефіцієнт плинності кадрів,% |
20,3 |
13,7 |
15,2 |
