Вибір кадрової стратегії і тактики

· зміни організаційної структури;

· освоєння нових технологій.

. Планування витрат на персонал, куди включають:

· основну та додаткову заробітну плату;

· відрахування на соціальне страхування;

Все це дає нам зобразити структуру кадрового планування в організації на прикладі рисунку.1.

2. Розрахункова частина на базі ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”