Планування зарплати персоналу підприємства і прямих витрат на основні матеріали

Річний фонд зарплати (основної і додаткової) допоміжних робітників, оплата праці яких здійснюється за погодинною системою оплати праці, визначається за формулою:

,

Де f = - розряд робітника; - годинна тарифна ставка погодинної оплати праці, грн./год.; L - чисельність робітників, осіб; - коефіцієнт доплат до тарифного фонду зарплати (=1,15…1,25). Для робітників з почасовою оплатою праці можна визначити за формулою:

,

У такій же послідовності виконуємо обрахунки для наступних робітників і записуємо у табл. 5.2

В планових розрахунках можна прийняти для основних категорій допоміжних робітників такі середні розряди:

) наладники, коректувальники, слюсарі-ремонтники, слюсарі-електрики - 4,25;

) слюсарі-сантехніки, робітники-контролери, комірники - 3,0;

) маневрові робітники і прибиральники приміщень - 1,0;

Результати планових розрахунків ФОП допоміжних робітників доцільно звести у таблицю 5.2.

Таблиця 5.2. Річний фонд зарплати (основної і додаткової) допоміжних робітників