Характеристика системи стимулювання праці ТОВ «Авто Трейд»
В маркетолога середня заробітна плата знизилась на 1,5%. Дана обставина пояснюється особистими причинами: маркетолог є студентом заочної форми навчання і в 2009 році захищав диплом, тому брав відпустку за свій рахунок.
Визначимо співвідношення між окладом та премією, з яких складається заробітна плата працівників (таблиця 2.4):
Таблиця 2.4. Аналіз співвідношення між основною та додатковою заробітною платою в ТОВ «Авто-Трейд»
|
Показники |
2007 р., тис. грн. |
Частка заг. доходу, % |
2008 р., тис. грн. |
Частка заг. доходу, % |
2009 р., тис. грн. |
Частка заг. доходу, % |
|
Основна заробітна плата |
590,5 |
70 |
727,68 |
65 |
673,28 |
60 |
|
Додаткова заробітна плата |
253,1 |
30 |
391,81 |
35 |
448,9 |
40 |
|
Всього |
843,6 |
100 |
1119,5 |
100 |
1122,2 |
100 |
Отже, частка премій в заробітній платі протягом 2007-2009 рр. збільшилась на 10%, відповідно оклад зменшився на 10%. Такі зміни були запроваджені з метою підвищення результатів діяльності персоналу, підвищення зацікавленості працівника в досягненні вищих показників діяльності.
