Характеристика економіко-господарського стану ВАТ "Луцький підшипниковий завод”
Стратегічною метою ВАТ "Луцький підшипниковий завод" є підвищення технічного рівня виробництва, якості та надійності підшипників.
Удосконалення діючих технологічних процесів і впровадження нових технологій забезпечується за рахунок наявного сучасного обладнання для гарячої штамповки заготовок кілець і холодної штамповки роликів підшипників, внутрішньошліфувальних верстатів типу СІВ-5СМС, швидкопереналагоджувальних сферошліфувальних автоматів, миючих машин і складальних автоматів; запровадження поточного методу збирання з використанням спеціальної пластмасової тари, системи рольганів і поточних ліній.
Високий рівень якості та надійності підшипників може бути забезпечений додатковими капіталовкладеннями, необхідними для поліпшення якості виготовлення інструмента оснастки, мірника, підвищення їх стійкості, що можливе при застосуванні у виробництві високопродуктивного і високоточного обладнання: електроерозійних копіювально-прошивних верстатів типу "Робоформ-20", координатно-шліфувальних верстатів типу "Хаузер", внутрішньошліфувальних верстатів, термічних печей типу "Соло" і т.д.
Існує гостра необхідність у придбанні та застосуванні у виробництві більш якісних матеріалів, в тому числі каліброваної сталі діаметром від 5 до 10 мм, холоднокатаної стрічки для сепараторів, абразивного інструменту.
З метою скорочення трудових і матеріальних витрат на підготовку виробництва нових типів підшипників, а також підвищення оперативності управління, його надійності було придбано й впроваджено комп'ютерні засоби, спеціальні програми, розмножувальну техніку, створено на підприємстві комп'ютерну мережу.
В структурі операційних витрат найбільшу частку становлять матеріальні затрати (36,9%), витрати на оплату праці (7,8%).
На даний час велику питому вагу в товарній продукції займає виробництво теплоенергії (13,7%).
Основними передумовами щодо підвищення конкурентоспроможності підшипників ВАТ "Луцький підшипниковий завод" є:
здійснення маркетингових досліджень, розширення ринку продажу підшипників, в тому числі при сприянні наявного інвестора;
освоєння нових типів підшипників, збільшення питомої ваги поставок підшипників на конвеєрні заводи;
модернізація та удосконалення виробництва;
зростання конкурентоспроможності продукції шляхом впровадження сучасного технологічного обладнання та прогресивних технологій, функціонування системи забезпечення якості на базі стандартів ІSO-9002, зниження собівартості продукції;
стабілізація економіки України та зростання, зокрема, обсягів виробництва в машинобудуванні;
здійснення в Україні економічних реформ, спрямованих на зміцнення ринкових відносин, підтримку вітчизняного виробника, зменшення податкового тиску, вирішення митних проблем у взаєминах з Росією.
Для оцінки фінансово-майнового стану підприємства проведемо його аналіз.
Дані аналітичної таблиці в додатку А дозволили нам зробити наступні висновки:
- власний капітал у 2007 р. зріс в порівнянні з 2006 р. на 278,7 тис. грн., однак у 2008 р. зменшився на 67,1 тис. грн. Таке коливання відбулося за рахунок зростання чистого прибутку у 2005 р. на 50,3 тис. грн. і відповідно його зменшення у 2006 р. на 38,0 тис. грн.;
- обсяг товарної продукції у 2007 році на 5958,88 тис. грн. зріс порівняно з 2006 році, а у 2008 році знизився на 25,5 тис. грн.;
- виручка від реалізації по роках коливається: у 2007 році зросла на 4767,1 тис грн. порівняно з 2006 роком, а у 2008 знизилась на 20,4 тис. грн. порівняно з 2007 роком, причиною чого було зниження обсягів випуску товарної продукції;
- собівартість реалізованої продукції у 2006 та 2007 році зросла на 3568,4 тис грн. та на 209,4 тис. грн. відповідно, що є негативним так як обсяг реалізації у 2008 р. знизився 20,4 тис. грн.;
· валовий прибуток зріс у 2007 р. на 678,5 тис. грн., що відбулося за рахунок зростання виручки від реалізації і знизився у 2008 р. на 226,4 тис. грн. через зниження виручки і зростання собівартості продукції;
· така ж ситуація спостерігається з чистим прибутком, який збільшився у 2007 р. на 50,3 тис. грн., а у 2008 р. знизився на 38,0 тис. грн.;
· середньооблікова чисельність працюючих щороку зростала на 3 чоловіки і у 2007 р. вона складала 210 чоловік, а от у 2008 р. відбулося скорочення робітників;
· фонд оплати праці збільшується у 2007 році на 28381,5 тис. грн. порівняно з 2006 роком та у 2008 році на 46660 тис. грн. порівняно з 2007 роком, що також пов’язано із зростанням виручки від реалізації та чисельності працюючих;
· середньомісячна зарплата зросла у 2007 році на 131,1 тис грн. порівняно з 2006 роком та у 2008 році на 215,9 тис. грн. порівняно з 2007 роком;
· продуктивність праці коливається на протязі періоду, що аналізується. У 2007 році вона зросла на 22,2 тис. грн. /чол. порівняно з 2006 роком, а у 2008 році знизилась на 0,7 тис. грн. /чол. порівняно з 2007 роком. Це викликано зростанням обсягів випуску продукції у 2007 р. та їх зниженням у 2008 р.;
