Характеристика випробовуваних і методик дослідження|
. ОД - мотивація соціальної (громадської) корисності, спрямованість на загальну діяльність.
Сума балів по шкалах Ж, К, С, О характеризує загальножиттєву спрямованість; сума балів по шкалах Д, ДР, ОД характеризує «робочу» спрямованість особистості.
З метою вивчення системи професійних мотивів ми використовували методику вивчення мотивації професійної діяльності К. Замфіра в модифікації А. Реана [27, с.156]. Методика складається з 6 тверджень, які відображають різні професійні мотиви. Досліджуваному потрібно оцінити міру значущості цих мотивів за п’ятибальною шкалою: 1 - дуже незначна міра значущості, а 5 - досить велика міра значущості. Методика дозволяє діагностувати 3 типи мотивації:
1. внутрішня мотивація (ВМ) - характеризується тим, що для особистості має значення сама діяльність;
2. зовнішня мотивація (ЗМ) - характеризується тим, що в основі мотивації професійної діяльності лежить прагнення до задоволення інших потреб, зовнішніх по відношенню до змісту самої діяльності. Зовнішня мотивація поділяється на:
- зовнішня позитивна мотивація (ЗПМ) - характеризується тим, що для особистості має значення заробітна плата, прагнення до просування по роботі, мотиви соціального престижу;
- зовнішня негативна мотивація (ЗНМ) - характеризується тим, що для особистості важливим є прагнення уникнути критики з боку керівника або колег, прагнення уникнути можливих покарань чи неприємностей.
Для визначення ступеню задоволеності основних потреб ми використовували методику діагностики ступеню задоволеності основних потреб [26, с.624-626]. Методика складається з 15 тверджень, які потрібно оцінити, попарно порівнюючи їх між собою по рівню бажаності. Автор методики бере за основу класифікацію потреб А. Маслоу, виходячи з якої можна визначити п’ять груп основних потреб:
1. матеріальні потреби;
2. потреби в безпеці;
. соціальні (міжособистісні) потреби;
. потреби у визнанні;
. потреби в самовираженні.
Також за допомогою методики можна діагностувати зони задоволеності потреб:
зона задоволеності - середній бал складає від 1 до 14;
- зона часткової задоволеності - середній бал складає від 15 до 28;
зона незадоволеності - середній бал складає від 29 до 42.
Для проведення порівняльного аналізу нами застосовувалися непараметричні методи математичної статистики:
φ - критерій кутового перетворення Фішера;
t - критерій Фішера - Стюдента [30].
