Типи професійної мотивації працівників слідчих підрозділів

Шлях до ефективної професійної діяльності людини пов'язаний з відповідною мотивацією. Тільки знаючи те, що рухає людиною, які мотиви лежать в основі її дій, можна розробити ефективну систему форм і методів управління. Для цього потрібно знати, як виникають ті чи інші мотиви, як та якими способами мотиви можуть бути приведені в дію, як здійснюється мотивування людей.

Суспільна поведінка людей, в тому числі й така її форма, як професійна мотивація, представляє собою складне соціальне явище, що детерміновано певними факторами (соціально-економічні умови, особистісні якості, цінності). Професійна мотивація - це дія конкретних мотивів, які обумовлюють вибір професії і тривале виконання обов'язків, пов'язаних з цією професією, вибору місця роботи та інші [23, с.11].

Для дослідження типу професійної мотивації працівників слідчих підрозділів ми використовували анкету «Вивчення професійної мотивації кандидатів на службу в органи внутрішніх справ» А.П. Москаленка [23, с.42-47]. Результати дослідження типу професійної мотивації (середні значення за кожним типом мотивації) в залежності від статі представлені в таблиці 2.1.

Як видно з таблиці 2.1, в групі чоловіків найвищий середній показник зареєстровано за адекватним типом мотивації (4,14). Це досить високий бал, який свідчить про те, що для чоловіків професія слідчого відповідає особистим якостям, дає можливість встановлювати істину, пов’язана із захистом закону, передбачає високе почуття відповідальності. Для чоловіків з цим типом професійні мотиви є адекватними змісту та цілям професії, тобто спрямовані на захист законних інтересів та прав громадян. Така спрямованість, як правило, пов’язана з соціальною зрілістю, загальною культурою та високим інтелектом людини. Мотивація даного типу сприяє швидкій адаптації до професійної діяльності. На другому місці в групі чоловіків знаходиться ситуаційний тип, пов'язаний з романтичною привабливістю професії, середній бал за яким склав 3,08. Даний факт свідчить про те, що чоловіки з цим типом мотивації обрали професію слідчого під впливом викривлених уявлень про зміст цієї професії, які, насамперед, формуються з книжок та фільмів про міліцію. Ці працівники повною мірою не співвідносять свої здібності та можливості з реальними умовами професійної діяльності. Для них професія дає можливість носити форму, зустрічатися з незвичайними ситуаціями, повна пригодами та різноманітна. Не значущими для чоловіків виявилися такі типи мотивації як конформістський (1,4) та компенсаційний (1,07). Тобто для чоловіків такі мотиви як прагнення подолати в собі слабкі риси характеру за допомогою професії та вибір професії під впливом референтної групи не є характерними.

Таблиця 2.1 Типи професійної мотивації працівників слідчих підрозділів (хср+σ)