Типи професійної мотивації працівників слідчих підрозділів
Як видно із таблиці 2.1, в групі жінок найвищий середній показник зареєстровано за адекватним типом мотивації (4,26). Для жінок цього типу професійні мотиви є адекватними змісту та цілям професії, тобто спрямовані на боротьбу зі злочинністю, захист прав і свобод громадян. Жінки з цим типом мотивації відрізняються активністю, цілеспрямованістю, помірним прагненням до лідерства. Адекватна мотивація сприяє швидкій адаптації до професійної діяльності, відповідає особистим якостям, передбачає високе почуття відповідальності. На другому місці в групі жінок знаходиться ситуаційний тип, пов'язаний з романтичною привабливістю професії, середній бал за яким склав 3,41. Тобто, жінки з цим типом мотивації обрали професію слідчого під впливом книжок та фільмів про міліцію, які не зовсім адекватно відбивають її зміст. Для жінок професія працівника ОВС є романтично привабливою, дає можливість носити форму, зустрічатися з незвичайними ситуаціями, повна різними пригодами та різноманітна. Трохи нижчим, в групі жінок є середній бал за компенсаційним типом мотивації (3,3). Жінки з цим типом обрали професію слідчого, бо в ній є можливість подолати в собі слабкі риси характеру (невпевненість, тривожність, замкненість, переживання особистої неповноцінності), завдяки оволодінням професією, яка вимагає прояву мужності, самостійності, рішучості й тому подібних якостей. Для них професія дозволяє поширити коло спілкування, надає впевненості в собі, наділяє владними повноваженнями, дозволяє захищати себе від ворогів. Також в групі жінок значущим є ситуаційний тип, пов'язаний з престижем професії та матеріальними стимулами, середній бал за яким склав 3,11. Для жінок з цим типом мотивації важливим є прагнення до високого стану в суспільстві без вираженого інтересу до самої спеціальності, а також матеріальні міркування. Для них професія є престижною, дозволяє досягти високого стану в суспільстві, відносно стабільна та дозволяє просуватися по службовій драбині. Не значущим в групі жінок виявився конформістський тип (1,89 бали), що відбиває низький рівень впливу референтної групи на вибір професії жінками-слідчими.
Порівняльний аналіз показав, що і в групі жінок, і в групі чоловіків найбільшої значущості набули адекватний (4,14+1,08 та 4,26+0,76) та ситуаційний, пов'язаний з романтичною привабливістю (3,08+0,85 та 3,41+0,9) типи професійної мотивації. Вірогідних відмінностей за цими типами виявлено не було. Тобто для жінок і чоловіків провідні професійні мотиви є адекватними змісту та цілям професії, спрямовані на боротьбу зі злочинністю, захист інтересі громадян. Професія слідчого для них є романтично привабливою, повна незвичайними пригодами та ситуаціями. Достовірні відмінності між досліджуваними групами виявлено за трьома типами: «ситуаційний, пов'язаний з престижем професії та матеріальними стимулами», «конформістський» та «компенсаційний». Зокрема, зареєстровано, що середній бал ситуаційного типу мотивації, пов'язаного з престижем професії та матеріальними стимулами, є вірогідно вищим в групі жінок, ніж в групі чоловіків (3,11+0,92 та 2,59+1,08 відповідно; с≤0,05). Тобто для жінок професія слідчого є більш престижною, дозволяє, на їх думку, досягти високого стану в суспільстві та в більшій мірі дає можливість просуватися по службовій драбині. За конформістським типом мотивації зареєстровано аналогічні результати: середній бал в групі жінок є вірогідно вищим, ніж в групі чоловіків (1,89+1,02 та 1,4+0,66 відповідно; с≤0,05). Тобто, хоч для жінок та чоловіків при виборі професії не важлива думка референтної групи, жінки в більшій мірі залежать від поради значущих осіб. Також виявлено, що середній бал компенсаційного типу в групі жінок є вірогідно вищим, ніж в групі чоловіків (3,3+0,98 та 1,07+1,03 відповідно; с≤0,01). Тобто для жінок, на відміну від чоловіків, професія слідчого - це можливість подолати в собі слабкі риси характеру завдяки оволодінню професією, що вимагає прояву мужності, самостійності та рішучості.
