Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища діяльності ТОВ «Еконопласт»
ТОВ «Екопласт» - одна з найбільших компаній в галузі розробки та виробництва віконних та дверних профілів зі спеціального високоякісного пластику, а також пластин із спіненого ПВХ.
Головне виробниче підприємство ТОВ «Екопласт» знаходиться находится в місті Sendenhorst в Північній Рейн-Вестфалії.
У вересні 2006 року був відкритий офіційний склад ТОВ «Екопласт» на території Київської кой області, з 2007 року підприємства працюють майже в усіх обласних центрах України. В Сумському регіоні представництво ТОВ « Екопласт » працює з серпня 2007 р.
Дочірні підприємства ТОВ «Екопласт» мають Сертифікат DIN ISO 9001:2000.
Усі профільні системи ТОВ «Екопласт» виробляються у чіткій відповідності до європейського стандарту в галузі якості - RAL.
ТОВ «Екопласт» пропонує максимальний асортимент самих різноманітних профільних артикулів, які дозволяють вирішувати широкий спектр архітектурних задач з урахуванням особливостей усіх кліматичних зон та архітектурних традицій.
Вся продукція ТОВ «Екопласт» регулярно проходить чіткі лабораторні дослідження та має відповідні сертифікати якості.
В Сумському регіоні підприємство знаходиться за адресою : м. Суми вул. Тополянська 18а.
В змісті бакалаврської роботи проведемо обґрунтування доцільності організації виробництва та формування системи збуту металопластикових конструкцій, які виробляються ТОВ «Екопласт».
Розглянемо основні показники виробничо - господарської та фінансової діяльності підприємства.
Таблиця 3.1
Кількість працівників та фонд оплати праці по підприємству
|
Назва показників |
2007 р. |
2008 р. |
2009 р. |
2009 в % до 2007 |
|
Середньооблікова чисельність штатних працівників, осіб |
43 |
48 |
54 |
125,5 |
|
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
443,76 |
691,2 |
1360,8 |
306,6 |
|
Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
57,7 |
103,7 |
204,1 |
353,7 |
|
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн. |
386,0 |
622,9 |
1294,9 |
355,5 |
Проаналізувавши дані таблиці, видно, що чисельність працівників зросла на 11 осіб, що в процентному виразі - 25,5%. Одночасно зріс і фонд оплати праці з 443,76 тис. грн. в 2007 році до 1360,8 тис. грн. в 2009 р. що на 206,6 % більше, це свідчить про підвищення заробітних плат в підприємстві, що є позитивним явищем. Так, в 2007 році середній розмір зарплати по підприємству становив в межах 900,00 - 1000,00 грн., в 2008 р. в межах 1200,00 - 1400,00 грн., в 2009 році в межах 1800,00 - 2300,00 грн.
