Аналіз витрат на утримання та розвиток персоналу
До штату банку за звітний рік було прийнято 11944 працівники (спеціалістів - 2136, керівників - 906, молодших спеціалістів - 764, службовців - 17, молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) - 2392 та 5729 операційно-касових працівників). Серед них керівників з вищою освітою - 828, спеціалістів - 1908, молодших спеціалістів - 630, службовців - 6, молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) - 763, операційно-касових працівників - 3897 [16].
Таблиця 2.2 - Аналіз руху працівників ПАТ КБ «БРОКБІЗНЕСБАНК» за 2009-2011 рр., чол.
|
Показник |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
Відхилення |
Відхилення | ||
|
+,- |
% |
+,- |
% | ||||
|
Прийнято працівників |
11824 |
11728 |
11944 |
-96 |
-0,8 |
+216 |
+1,8 |
|
Звільнено працівників |
11846 |
13124 |
12079 |
+1278 |
+10,8 |
-1045 |
-8,0 |
|
Звільненні за власним бажанням |
3424 |
3382 |
3198 |
+158 |
+4,9 |
-184 |
-5,4 |
Всього з вищою освітою було прийнято 8032 працівники.
У 2010 р. було звільнено 13124 чол., що на 1278 чол. або 10,8% більше ніж у 2009 р., а у 2011 р. порівняно з 2010 р. було звільнено на 1045 чол. або 8,0% менше ніж у 2010 р.
Проведений аналіз руху працівників Славутського центрального відділення Хмельницької філії ПАТ КБ «БРОКБІЗНЕСБАНК» показав, що у 2010 р. порівняно з 2009 р. було прийнято на 5 чол. або 20,8% менше, а у 2011 р. порівняно з 2010 р.- більше на 7 чол. або 36,8%. Найменше звільнено працівників спостерігається у 2010 р. (13 чол.) (таблиця 2.3).
Таблиця 2.3 - Аналіз руху працівників Славутського центрального відділення Хмельницької філії ПАТ КБ «БРОКБІЗНЕСБАНК» за 2009-2011 рр., чол.
|
Показник |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
Відхилення |
Відхилення | ||
|
+,- |
% |
+,- |
% | ||||
|
Прийнято працівників |
24 |
19 |
26 |
-5 |
-20,8 |
+7 |
+36,8 |
|
Звільнено працівників |
17 |
13 |
15 |
-4 |
-23,5 |
+2 |
+15,4 |
|
Звільненні за власним бажанням |
11 |
14 |
8 |
+3 |
+27,3 |
-6 |
-42,9 |
