Оцінка діяльності й особистих якостей працівників підрозділу
Висновок: після розрахунків робимо висновок, що найвищий коефіцієнт виконуваних функцій у працівника № 2 (К2 =0,825). Це пов’язано з технологічною складністю його роботи та самостійністю виконання її. Найнижчий показник коефіцієнта складності виконуваних робіт у працівника №3 (К2 =0,725).
Це пояснюється недостатньою самостійністю при виконанні робіт (0,5) та зниженим масштабом та складністю керівництва (0,3).
Зробити оцінку результатів роботи (L2), показник якої розраховується за формулою (5.4):
L2 = Σ cі · Оі, (5.4)
де cі - питома вага і-того показника результатів роботи;
Оі, - оцінка і-тої ознаки результатів роботи.
Таблиця 5.7 - Оцінка результатів роботи
|
№ з/п |
Найменування ознаки |
Питома вага |
Оцінка j-го робітника |
Результат j-го робітника | ||||
|
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 | |||
|
1. |
Кількість виконуваних планових і позапланових робіт |
0,29 |
2 |
4 |
4 |
0,58 |
1,16 |
1,16 |
|
2. |
Якість виконуваних робіт. |
0,39 |
3 |
3 |
3 |
1,17 |
1,17 |
1,17 |
|
3. |
Дотримання термінів виконання робіт (задач) |
0,32 |
3 |
4 |
3 |
0,96 |
1,28 |
0,96 |
|
4. |
Результат роботи, L2 |
1 |
8 |
11 |
10 |
2,71 |
3,61 |
3,29 |
Висновок: після розрахунку показника (L2) можна зробити висновок, що найвище значення у робітника №2 (L2 =3,61). Це пояснюється тим, що робітник №2 чітко дотримується термінів виконання робіт і задач (1,28). Найнижче значення показника L2 у робітника №1 (2,71). Це пояснюється незначною кількістю виконуваних планових і позапланових робіт (0,58) та халатним відношенням до термінів виконання робіт (0,96).
Комплексна оцінка якості роботи (L) розраховується за формулою (5.5):
L = К1 · L1 + К2 · L2, (5.5)
Результати розрахунків оцінки діяльності та особистих якостей працівників підрозділу представлені у таблиці 5.8.
Таблиця 5.8 - Результати розрахунків оцінки діяльності та особистих якостей працівників підрозділу
|
№ з/п |
Найменування показника |
Умовне позначення, формула розрахунку |
Значення показника j-го робітника | ||
|
1 |
2 |
3 | |||
|
1. |
Коефіцієнт професійно-кваліфікаційного рівня працівника |
К1 = (О + S + R) / Пв, |
0,755 |
0,779 |
0,709 |
|
2. |
Коефіцієнт складності виконаних робіт |
К2 = (Σ bі · Оі) / 4 |
0,812 |
0,825 |
0,725 |
|
3. |
Оцінка ділових якостей фахівця |
L1 = Σ аі · Оі |
2,82 |
2,93 |
2,38 |
|
4. |
Оцінка конкретно досягнутого результату |
L2 = Σ cі · Оі |
2,71 |
3,61 |
3,29 |
|
5. |
Комплексна оцінка якості роботи |
L = К1 · L1 + К2 · L2 |
4,33 |
5,26 |
4,07 |
