Оцінка надійності кожного працівника підприємства
Висновок: виходячи з розрахунків, можна зробити висновок, що найнижчий показник (β), що характеризує небезпеку відмовлення розумово-інтелектуальної складової у працівника №1 (0,835). Це може бути пов’язано з низьким рівнем спритності (0,9), з низькою здатністю і бажанням здобувати нову інформацію та навички (це може бути пов’язано з відсутністю винахідницької діяльності у даного працівника). Найвищий показник (β), що характеризує небезпеку відмовлення розумово-інтелектуальної складової у працівника №2. Це можна пояснити високим рівнем спритності (1,35), розвиненим логічним мисленням (1,62), самокритичністю та умінням використовувати власні недоліки (0,5).
Третій етап оцінки надійності працівника - оцінка професійного досвіду, навичок, умінь, особистісних якостей працівника.
Таблиця 5.12 - Оцінка професійного досвіду, навичок, умінь і особистісних якостей працівника
|
Показники |
Питома вага |
Оцінка |
Середньозважена оцінка, СВ |
П.І.Б. працівника №1 |
П.І.Б. працівника №2 |
П.І.Б. працівника №3 | |||
|
Оцінка в балах |
СВ |
Оцінка в балах |
СВ |
Оцінка в балах |
СВ | ||||
|
Стаж роботи в організації |
0,18 |
10 |
1,8 |
8 |
1,44 |
7 |
1,26 |
9 |
1,62 |
|
Стаж роботи за спеціальністю |
0,13 |
10 |
1,3 |
8 |
1,04 |
7 |
0,91 |
9 |
1,17 |
|
Уміння працювати з людьми |
0,05 |
10 |
0,5 |
6 |
0,3 |
9 |
0,45 |
8 |
0,4 |
|
Уміння працювати з технікою |
0,05 |
10 |
0,5 |
8 |
0,4 |
9 |
0,45 |
7 |
0,35 |
|
Рівень виконання виробничих завдань (ретельність) |
0,03 |
10 |
0,3 |
8 |
0,24 |
8 |
0,24 |
8 |
0,24 |
|
Цілеспрямованість |
0,01 |
10 |
0,1 |
9 |
0,09 |
9 |
0,09 |
7 |
0,07 |
|
Самостійність |
0,01 |
10 |
0,1 |
7 |
0,07 |
6 |
0,06 |
6 |
0,06 |
|
Наполегливість у роботі |
0,01 |
10 |
0,1 |
9 |
0,09 |
8 |
0,08 |
10 |
0,1 |
|
Дисциплінованість (використання робочого часу) |
0,12 |
10 |
1,2 |
9 |
1,08 |
7 |
0,84 |
6 |
0,72 |
|
Принциповість |
0,03 |
10 |
0,3 |
9 |
0,27 |
8 |
0,24 |
8 |
0,24 |
|
Відношення до роботи, працьовитість |
0,1 |
10 |
1 |
9 |
0,9 |
9 |
0,9 |
7 |
0,7 |
|
Якість праці, відповідальність |
0,1 |
10 |
1 |
7 |
0,7 |
8 |
0,8 |
9 |
0,9 |
|
Загальний рівень моральних якостей |
0,18 |
10 |
1,8 |
8 |
1,44 |
9 |
1,62 |
7 |
1,26 |
|
Разом |
1 |
130 |
10 |
105 |
8,06 |
104 |
7,94 |
101 |
7,83 |
