Система професійних мотивів жінок та чоловіків-слідчих
Як видно із таблиці 2.4, найчастіше в групі жінок домінуючою є внутрішня мотивація (40,5%). Даний факт свідчить про те, що ці жінки орієнтовані на саму професію, мають можливість найбільш повної самореалізації саме у даній діяльності, отримують задоволення від процесу та результату роботи. На другому місці за частотою домінування знаходиться зовнішня позитивна мотивація (24,3%) та випадки, коли внутрішня мотивація не відрізняється від зовнішньої (24,3%). Це свідчить про те, що для жінок в професії є важливими мотиви соціального престижу та повага з боку інших, заробітна плата та прагнення до просування по роботі. Зовнішня негативна мотивація домінує у незначної кількості досліджуваних другої групи (10,8%).
Порівняльний аналіз, проведений за допомогою φ-критерію Фішера, показав, що вірогідних відмінностей між чоловіками і жінками не виявлено по жодному з домінуючих видів мотивації. Тобто, більшість чоловіків і жінок в своїй діяльності орієнтовані на внутрішню мотивацію.
мотивація гендерний професійний слідчий