Гендерні особливості мотиваційної структури особистості працівників слідчих підрозділів
Мотиваційна структура особистості - сукупність мотивів, пов'язаних і зумовлених змістотворним мотивом діяльності, внутрішня детермінанта поведінки, що визначає її загальну спрямованість [4, с.244]. У мотиваційній структурі особистості виділяють три шари, пов’язаних із професійною діяльністю: цінності праці, практичні вимоги до роботи і оцінку ймовірності реалізації цих вимог до конкретної виробничої ситуації. Мотиваційна структура особистості є основним критерієм при визначенні типу мотивації індивіда.
Для визначення особливостей мотиваційної структури особистості ми використовували методику вивчення структури мотивації особистості В.Є. Мільмана.
Таблиця 2.7. Показники мотиваційної структури особистості працівників слідчих підрозділів (хср+σ)
Шкали мотиваційної структури особистості |
Чоловіки |
Жінки |
t-емп |
с |
Мотивація життєзабезпечення (Ж) |
23,02+5,85 |
23,43+4,83 |
0,33 |
- |
Комфорт (К) |
21,59+6,69 |
24,32+6,74 |
1,75 |
- |
Соціальний статус (С) |
24,4+6,41 |
27,16+6,94 |
1,78 |
- |
Спілкування (О) |
25,21+6,62 |
27,67+6,35 |
1,64 |
- |
Загальна активність (Д) |
22,72+6,25 |
22,86+5,86 |
0,1 |
- |
Творча активність (ДР) |
22,1+7,21 |
26,27+7,52 |
2,43 |
0,05 |
Соціальна корисність (ОД) |
22,9+7,08 |
24,75+6,98 |
1,44 |
- |
Загальножиттєва спрямованість особистості |
94,22+25,57 |
102,58+24,86 |
1,43 |
- |
Робоча спрямованість особистості |
67,72+20,54 |
73,88+20,36 |
1,29 |
- |