Підвищення ефективності персоналу ХК «АвтоКрАЗ» за рахунок соціальних факторів розвитку
В таблицю 4.4 зведені розрахунки пропонуємих показників матеріального стимулювання колективу ХК «АвтоКрАЗ». Розрахунок проведено при умові підвищення матеріального заохочення на 25 %.
Таблиця 4.4 Проектні показники матеріальної винагороди виробничого персоналу ХК «АвтоКрАЗ»
|
Показники діяльності |
Базовий 2008 р. |
Розрахований |
Відхилення розр. - базовий |
|
Середня заробітна плата, грн. |
1296,66 |
1620,83 |
324,17 |
|
Середньоспискова чисельність робітників, чоловік. |
6787 |
6787 |
0 |
|
Фонд оплати праці, тис.грн. |
105604,8 |
110005,4 |
4400,6 |
За даними табл 4.4 і даними соціологічного опитання можна зробити наступні висновки:
1. Підвищення середньої заробітної плати на 25 % збільшило фонд оплати праці на 4400,6 тис.грн. в той же період збільшення обсягу виробництва склало 420449 тис.грн.
2. Середній рівень заробітної плати сформований на рівні розрахункового - 1600 грн. дає можливість підприємству підвищити якість і конкурентоспроможність персоналу за віковою категорією на 25 - 30 %.
ОХОРОНА ПРАЦІ
