Шляхи підвищення кваліфікації персоналу банку

Таким чином, запропоновані вище заходи, певною мірою відбивають зміст змін у сучасних вимогах до різних категорій персоналу ПАТ КБ «БРОКБІЗНЕСБАНК»і необхідність якісного обліку цих змін при формуванні цілей майбутнього навчання банкірів. Відповідно до того, як змінюються мета управління банківського персоналу, змінюються сам зміст процесу навчання й підвищення кваліфікації, а також роль викладачів і вимоги до їхніх якостей, місце адміністрації в процесі планування, побудови й постійного удосконалення системи підвищення кваліфікації персоналу ПАТ КБ «БРОКБІЗНЕСБАНК».