Рекомендації щодо покращення системи управління та стимулювання праці персоналу на підприємстві з застосуванням ЕОМ

Ознайомившись з таблицею 2.7 можна зробити наступні висновки: більшість респондентів вважає все ж таки колектив згуртованим, дружелюбним, в якому панує співробітництво, продуктивність праці на високому рівні, хоча багато хто не вважає свою роботу захоплюючою і занадто цікавою. Головним у колективі є те, що кожен із його членів прикладає максимум зусиль для досягнення спільної мети, не змішуючи роботу з особистим.

Наступним кроком було проведення аналогічного дослідження за вищевказаною методикою у колективі аналогічної організації. Об`єктом дослідження став колектив ПП “Глобус”.

Отримані дані обробили і створили середній профіль, що характеризує психологічну атмосферу в ПП “Глобус” (таблиця 2.8).

Таблиця 2.8. - Оцінка психологічної атмосфери в колективі по методиці А.Ф Фідера “ПП “Глобус”