Побудова моделі стратегічного розвитку ТОВ “Колір-Плюс”
Такої ж стратегії варто дотримуватись при розміщенні реклами на телебаченні і радіо. Розповсюджений метод реклами на радіо - міні-інтерв’ю з продовженням і так зване спонсорство конкурсів, коли приз вигравшому надає підприємство. Можливо також створення тематичних передач з продовженням і вікторинами (відповіді на питання підприємства). Це дешевше прямої реклами і можна більше розповісти про підприємство і продукцію.
Спонсорська участь в різних заходах обумовлює визначені позитивні результати: по-перше в свідомості людей формується імідж стійкого підприємства; по-друге, продукцію, що надають, зазвичай не продають, а використовують як прикрасу, приз і т.і., що також можна розцінювати як дегустацію; по-третє, спонсора згадують при будь-якій зручній нагоді, а якщо присутніми є ЗМІ, то згадування в них забезпечене.
Особливу увагу при підготовці рекламної програми слід приділити промоушен-акціям. По проведеним спостереженням (29), зростання продажу під час презентації і після неї на протязі декількох тижнів досягає в середньому 5-10%. Для ефективного проведення дегустацій необхідно перш за все забезпечити місце проведення дегустації поліграфічною рекламно-інформаційною продукцією - буклетами, листівками, для того щоб споживачі могли ознайомитися з інформацією вдома. В цьому випадку закріплення інформації у свідомості покупця відбувається більш ефективно. Інформація повинна бути цікавою і містити опис якої-небудь корисної властивості тістечка, наприклад, розповідь про те, що продукт сприяє виведенню шкідливих речовин з організму людини або є малокалорійними.
Враховуючи доповнення до “стратегічного набору” ТОВ “Колір-Плюс” постає необхідність пов’язання та приведення до відповідності цілей окремих функціональних стратегій та загальних стратегічних цілей підприємства (табл.3.3.).
Побудова такої взаємопов’язаної системи стратегічних і функціональних цілей є підгрунтям для розробки стратегічних поточних планів. Для підвищення ефективності стратегічного управління ТОВ”Колір-Плюс” на підприємстві доцільним є формування “плану послідовності розробки стратегічного плану”. У такому плані встановлюється порядок здійснення робіт із визначенням змісту інформації, яку потрібно надати окремим виконавцям у певні терміни з метою формування загального стратегічного плану підприємства. Основною перевагою наявності “плану розробки стратегічного плану” є те, що він дає змогу значною мірою уникнути випадковостей та свідомо сформувати плани
Таблиця 3.3.
Співвідношення стратегічних цілей ТОВ “Колір-Плюс” з цілями “нового стратегічного набору”
Цілі підприємства |
Складові “стратегічного набору” |
Цілі функціональних стратегій |
1. Розвиток підприємства, збільшення частки ринку |
Виробництво |
розширення виробництва за рахунок зовнішніх і внутрішніх факторів; формування гнучких адаптивних технологій виробництва |
Маркетинг |
збільшення частки товарів на ринку; ефективне просуваннятовару; дослідження ринку | |
Управління персоналом |
формування чисельності та складу працівників підприємства, які відповідають специфіці його діяльності та здатні забезпечити реалізацію завдань його розвитку | |
Фінанси |
забезпечення формування достатнього обсягу оборотних активів | |
2. Підвищення прибутковості |
Виробництво |
пошук способів зниження витрат; використання економних технологій |
Маркетинг |
забезпечення безперевного збільшення прибутковості підприємства в результаті ефективного об’єднання життєвих циклів товарів, попиту і технології; освоєння нової конфігурації товару; підвищення обсягів продажу | |
Управління персоналом |
вдосконалення системи оплати та стимулювання праці; мінімізація витрат підприємства на формування і утримання персоналу та максимізація результатів від його використання | |
Фінанси |
забезпечення максимізації прибутку при рівні фінансового ризику, що передбачається | |
3. Підтримання конкурентного статусу |
Виробництво |
вдосконалення та уніфікація виробництва; спеціалізація; високий рівень технології; використання екологічно чистої сировини |
Маркетинг |
формування і стимулювання попиту на екологічно чисту продукцію; торгові знаки; реклама | |
Управління персоналом |
забезпечення високої кваліфікації кадрів, високих та сталих темпів зростання продуктивності та ефективності праці | |
Фінанси |
забезпечення ефективності використання майна; оптимізація грошового обороту; забезпечення постійної фінансової рівноваги підприємства в процесі його розвитку |