Історія створення підприємства.
умови оплати праці посадових осіб товариства; інші питання, передбачені чинним законодавством.
При прийнятті рішень з питань визначення основних напрямків діяльності товариства, затвердження його планів та звітів про їх виконання, внесення змін до статуту, виключення учасника з товариства рішення приймаються, якщо за нього проголосують учасники, що володіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів учасників товариства.
Питання, віднесені до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства, не можуть бути передані ними для вирішення виконавчому органу товариства.
З решти питань рішення приймаються простою більшістю голосів. Збори учасників товариства скликаються не рідше двох разів на рік. В усіх інших випадках збори учасників товариства скликаються відповідно до Закону України “Про господарські товариства”. Збри товариства обирають голову товариства з числа учасників товариства. Голова товариства розробляє і пропонує на розгляд зборів учасників стратегічні напрямки роботи товариства. Скликає позачергові збори товариства в разі необхідності. Виконавчим органом товариства є дирекція, яку очолює директор.
Директор може прийматися на роботу на контрактній основі. Договір про прийняття на роботу директора (по дорученні зборів учасників) заключає голова товариства. Директор вирішує усі питання господарської діяльності товариства, за винятком тих, що віднесені до виключної компетенції зборів. Директор підзвітний зборам учасників і організовує виконання їх рішень. Директор має право без довіреності виконувати дії від імені товариства. Повноваження дирекції (директора) можуть бути доповнені або обмежені за пропозицією голови товариства, рішенням зборів учасників з оформленням відповідного протоколу. Копія протоколу в обов'язковому порядку направляється директору. Інші керівні особи, які працюють на контрактній основі, приймаються на роботу директором за попереднім погодженням з головою товариства.
Персонал товариства приймається на основі трудових договорів, контрактів. Трудові функції можуть виконуватись також за договорами цивільно-правового характеру.
Перевірку та контроль за фінансово-господарською діяльністю товариства здійснює ревізійна комісія, що утворюється зборами учасників товариства.
На момент державної реєстрації Статуту статутний фонд сформований повністю.
Джерелами формування майна товариства також є:
а) доходи, одержані від реалізації продукції та інших видів господарської діяльності, передбаченої статутом;
б) кредити банків та інших матеріальних надходжень, пожертвувань;
в) інші джерела, що не заборонені чинним законодавством.
Статутний капітал товариства може бути збільшений за рішенням загальних зборів учасників за рахунок додаткових внесків учасників товариства або включення нових учасників.
Порядок використання прибутку після сплати товариством податків, передбачених чинним законодавством, та оплати його працівникам визначається зборами учасників. Вільний прибуток розподіляється між учасниками пропорційно їх вкладам в Статутний капітал товариства. Рішення про періодичність розподілу прибутків приймається на зборах учасників.
Товариство забезпечує охорону праці та дотримання правил техніки безпеки, охорону навколишнього середовища, протипожежну і санітарну безпеку. Товариство здійснює всі платежі і відрахування, передбачені чинним законодавством. У товаристві крім Статутного капіталу створюються такі фонди:
- фонд розвитку виробництва;
- фонд оплати праці;
фонд матеріального заохочення;
фонд соціального розвитку;
резервний фонд у розмірі 25% Статутного капіталу, який утворюється шляхом щорічних відрахувань 5% від суми чистого прибутку.
Склад, призначення, розміри фондів, утворення, порядок використання визначається зборами. Збитки та надпланові витрати, які можуть виникнути в процесі діяльності, покриваються за рахунок резервного фонду, а при необхідності за рахунок інших фондів.
Товариству надається право самостійного ведення зовнішньоекономічної діяльності у порядку, встановленому законодавством.
