Аналіз конкурентоспроможності персоналу ХК «АвтоКрАЗ»
Від ефективності використання трудових ресурсів у процесі виробництва багато в чому залежать показники обсягу виробництва продукції, її собівартість, якість тощо. Тому аналіз використання трудових ресурсів є важливим розділом системи економічного аналізу діяльності підприємства.
Першим етапом аналізу використання трудових ресурсів ХК «АвтоКрАЗ» буде оцінка забезпеченності підприємства та його підрозділів трудовими ресурсами та руху робочої сисли.
Кiлькiсть працiвникiв в ХК "АвтоКрАЗ" станом на 31.12.2008 року - 6 653 осiб; кiлькiсть працiвникiв, якi працюють в представництвах та вiдокремлених пiдроздiлах Компанiї - 19 осiб; кiлькiсть осiб, якi працюють в ХК "АвтоКрАЗ" за сумiсництвом - 21 особа; кiлькiсть осiб, якi працюють в ХК "АвтоКрАЗ" на умовах неповного робочого часу - 99 осiб.
Фонд оплати працi за звiтний рiк та два роки, що передують звiтному:
рiк - 105 604,8 тис. грн.;
рiк - 74 796,8 тис. грн.;
рiк - 69 598,8 тис. грн.
У 2008 роцi кадрова полiтика ХК "АвтоКрАЗ" була направлена на забезпечення Компанiї кадрами робочих, керiвникiв, спецiалiстiв та службовцiв необхiдної професiї, спецiальностi у вiдповiдностi до обсягу продукцiї, що виробляється Компанiєю. Використовувались такi форми працi для своєчасного та якiсного комплектування кадрами у Компанiї:
. Проводилась робота з Кременчуцьким мiським районним центром зайнятостi та приватними кадровими агентствами, розмiщувались об'яви в засобах масової iнформацiї з iнформацiєю про вакансiї.
. Продовжувалась робота з залучення мешканцiв сiльської мiсцевостi для працевлаштування у ХК "АвтоКрАЗ".
. Компанiя приймала участь у ярмарках вакансiй, яки проводились районними, мiськими та обласними центрами зайнятостi.
. Працевлаштування молодих спецiалiстiв та молодих робiтникiв, яки закiнчили вищi учбовi заклади та профтехучилища.
У 2008 роцi була проведена пiдготовка кадрiв Компанiї вiдповiдно до затверджених планiв пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв, спецiалiстiв, службовцiв та робiтникiв на 2008 рiк, що складенi вiдповiдно до заявок структурних пiдроздiлiв ХК "АвтоКрАЗ". Навчання здiйснювалась з наступних напрямiв: пiдготовка молодих спецiалiстiв; пiдвищення квалiфiкацiї IТР та робiтникiв; пiдготовка, перепiдготовка, навчання 2-м професiям.
З метою омолодження колективу ХК "АвтоКрАЗ" у 2008 роцi за рахунок коштiв Компанiї пiдготовлено у вищих навчальних закладах 14 молодих спецiалiстiв. Взагалi у 2008 роцi за рахунок коштiв Компанiї у вищих навчальних закладах навчалось 42 особи, витрати Компанiї становили понад 60 тис. грн.
Станом на 31.12.2008 року у вищих навчальних закладах без вiдриву вiд виробництва навчаються 275 робiтникiв.
Пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв, спецiалiстiв та службовцiв здiйснювалось на заводських курсах цiльового призначення та в iнших учбових закладах України. На протязi звiтного року пiдвищили квалiфiкацiю: керiвники, спецiалiсти та службовцi - 363 особи; на заводських курсах цiльового призначення - 161 особа; в iнших учбових закладах 202 особи. На протязi року проводилось системне навчання працiвникiв пiдприємства для роботи у корпоративно-iнформацiйнiй системi "Галактика" (612 осiб).
З метою якiсного навчання та атестацiї голiв квалiфiкацiйних комiсiй i керiвникiв вiддiлiв та управлiнь, в розпорядженнi яких знаходяться об'єкти, пiдконтрольнi Держпромнагляду України, вiддiл пiдготовки кадрiв ХК "АвтоКрАЗ" спiвпрацює з Днiпропетровським державним iнститутом технiчного навчання та Полтавським експертно-технiчним центром. У 2008 роцi було проведено навчання викладачiв та iнструкторiв виробничого навчання на предмет своєї дiяльностi - 60 осiб. На засiданнi заводської квалiфiкацiйної комiсiї пiдвищено категорiї спецiалiстам та службовцям - 180 осiб. Додатково у ХК "АвтоКрАЗ" пройшли навчання: 42 спецiалiста сервiсних центрiв з рiзних регiонiв України та Росiї з проведення технiчного обслуговування i ремонту автомобiлiв КрАЗ пiд час гарантiйного i пiслягарантiйного перiоду експлуатацiї; 4 iноземних спецiалiста.
