Аналіз ресурсного забезпечення ТОВ «Центрумікс Трейд»
1) основним маркетинговим заходом компанії є проведення виставок, що дає можливість налагоджувати контакти з роздрібними мережами, але в умовах обмеженості виробничих потужностей перед компанією постає потреба підвищення результативності функціонування в якісному, а не кількісному розрізі;
2) маркетингові дослідження становлять 10% всього бюджету, що свідчить про неналежне усвідомлення важливості ринкової інформації для проведення ефективної маркетингової стратегії;
3) компанія «Центрумікс Трейд» майже не використовує пряму рекламу, що негативно впливає на формування позитивного іміджу компанії, знижує конкурентоспроможність продукції, не інформує споживачів про власні переваги на вітчизняному ринку;
4) в умовах структурних змін українського ринку ювелірних виробів витрати на розробку нових продуктів мають бути значно вищими з метою задоволення нових вимог та потреб споживачів.
Аналіз управління соціально-психологічною підсистемою підприємства.
Робота з персоналом на підприємстві ТОВ «Центрумікс Трейд» здійснюється відділом кадрів в особі головного бухгалтера, заступника директора та юриста.
Працівники відділу кадрів виконують свою роботу відповідно до правил внутрішнього розпорядку ТОВ «Центрумікс Трейд» (наведені в додатках). Працівники відділу кадрів виконують наступні функції:
- забезпечують підприємство кадрами (прийом на роботу, звільнення);
- ведуть кадрову документацію;
- аналізують плинність кадрів та організацію праці на підприємстві;
- готують кадрові накази;
- організовують навчання керівників та менеджерів нижчого рівня;
- розробляють штатний розклад підприємства;
- розробляють статистичну звітність по трудових показниках;
- здійснюють іншу діяльність, пов’язану з роботою кадрової служби.
Основні документи, що створюються в підрозділі: додаток до особового листка з обліку кадрів, особовий листок з обліку кадрів з фото працівників, автобіографії, накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення, копії або виписки з наказів, матеріали проведення атестацій працівників.
Таблиця 2.1.7. Структура персоналу ТОВ «Центрумікс Трейд» за категоріями, рівнем освіти, статтю, віком (2008 рік)
Показники |
Всього |
Структура % |
Обліковий склад |
80 |
100 |
Апарат управління |
33 |
41,25 |
Виробничий персонал |
41 |
51,25 |
Допоміжний персонал |
6 |
7,5 |
З вищою освітою |
24 |
30 |
З серед. спеціальною |
41 |
51,25 |
З серед. загальною |
15 |
18,75 |
Жінки |
41 |
51,25 |
Молодше 30-ти років |
36 |
45 |