Системні дослідження рівня розвитку підприємства

Підприємство ТОВ «Ветта» проводить закриту кадрову політику, забезпечення діяльності підприємства здійснюється переважно власними фахівцями фахівців. Така кадрова політика передбачає:

· розвинену систему наставництва, запровадження систем передачі досвіду;

· сприяє формуванню спільних поглядів і підходів;

· надає перевагу під час призначення завжди надають працівникам підприємства;

· надає перевагу задоволенню потреб у соціальній стабільності;

необхідно спеціально ініціювати процес розробки інновацій, для працівників характерне відчуття належності, відповідальності за зміни в організації.

Основним чинником, що вплинув на падіння обсягів реалізації продукції ТОВ «Ветта» у 2008-2010 р. стала світова фінансова криза, яка негативно вплинула на Україну і зменшила купівельні можливості людей. Її вплив негативно позначився і на збільшенні залежності ТОВ «Ветта» від зовнішніх запозичень. Керівниками компанії для покращення фінансового стану та економії витрат було прийняте рішення про зменшення чисельності персоналу на 75 чол., яке звісно було проведено за рахунок скорочення простих робітників.