Системні дослідження рівня розвитку підприємства
Аналізуючи таблицю 2.10 слід відмітити, що протягом 2008-2010 рр. чисельність працівників жіночої статті зменшилась на 30 чол. і склала у 2010 р. 94 чол. При цьому питома вага цієї категорії працівників збільшилась на 3,2 пункти структури і становила у 2010 р. 51,1%.
Кількість працівників чоловічої статті у 2008-2010 рр. зменшилась на 45 чол., а їх частка в загальній чисельності становила у 2010 р. 48,9%.
Таблиця 2.10. Склад та структура персоналу за статтю ТОВ «Ветта» за 2008-2010 роки
Показники |
2008 р. |
2009 р. |
2010 р. |
Відхилення 2010 р. до 2008 р. | ||||
осіб |
питома вага,% |
осіб |
питома вага,% |
осіб |
питома вага,% |
% |
Пунктів структури | |
Всього працівників |
259 |
100 |
219 |
100 |
184 |
100 |
-29,0 |
0,0 |
З них: - жінки |
124 |
47,9 |
114 |
52,1 |
94 |
51,1 |
-24,2 |
3,2 |
- чоловіки |
135 |
52,1 |
105 |
47,9 |
90 |
48,9 |
-33,3 |
-3,2 |
Цікавим є питання дослідження вікової структури персоналу ТОВ «Ветта» (табл. 2.11).
Таблиця 2.11. Вікова структура персоналу ТОВ «Ветта» за 2008-2010 роки
Показники |
2008 р. |
2009 р. |
2010 р. |
Відхилення 2010 р. до 2008 р. | ||||
осіб |
питома вага,% |
осіб |
питома вага,% |
осіб |
питома вага,% |
% |
Пунктів структури | |
Всього працівників |
259 |
100 |
219 |
100 |
184 |
100 |
-29,0 |
0,0 |
з них: - до 30 років |
32 |
12,4 |
34 |
15,5 |
37 |
20,1 |
15,6 |
7,8 |
- 31-45 років |
85 |
32,8 |
89 |
40,6 |
95 |
51,6 |
11,8 |
18,8 |
- 46-55 років |
49 |
18,9 |
45 |
20,5 |
28 |
15,2 |
-42,9 |
-3,7 |
- старші 56 років |
93 |
35,9 |
51 |
23,3 |
24 |
13,0 |
-74,2 |
-22,9 |