Системні дослідження рівня розвитку підприємства

Аналізуючи табл. 2.7 слід відмітити, що за 2008-2010 рр. обсяг залучених фінансових ресурсів на підприємстві ТОВ «Ветта» зменшився на 718,8 тис. грн. і склав у 2010 р.100766 тис. грн., при цьому довгострокові кредити банків склали 15,2% всіх залучених коштів, короткострокові кредити банків склали були залучені лише у 2008 р. у обсязі 3210 тис грн. або 27,9% всіх залучених коштів 2008 р. Структура залучених фінансових ресурсів за 2008-2010 рр. зазнала значних змін. Так значно збільшилась у загальному обсязі фінансових ресурсів кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги - 83,1% у 2010 р. проти 69% у 2008. В той же час інші запозичення за період 2008-2010 рр. практично не змінилась, їх вклад у загальну структуру запозичених фінансових ресурсів склав у 2010 р. 1,7% проти 2,3% у 2008 р.

Проведемо аналіз складу та структури персоналу ТОВ «Ветта» (таблиця 2.8).

Таблиця 2.8. Склад та структура персоналу ТОВ «Ветта» за 2008-2010 роки

Для забезпечення діяльності ТОВ «Ветта» формує відповідної кількості і якості персонал. Так в 2010 році в ТОВ «Ветта» працювало 184 чоловік, що на 75 чоловік менше ніж в 2008 році, зменшення персоналу відбулося за рахунок оптимізації складу персоналу. Із даних табл. 2.13 видно, що абсолютна кількість виробничого персоналу зменшилась, якщо в 2008 вона складала 230 чол., то у 2010 - 155 осіб, при цьому кількість управлінського персоналу не змінилось. В структурі управлінський персонал збільшився із 11,2% в 2008 р. до 15,8 в 2010 р. або 4,6 пунктів структури. Кількість виробничого персоналу ТОВ «Ветта» зменшилась на 75 чол. і склала у 2010 р. 155 чол., тобто зменшилась на 32,6%. Така структура персоналу є оптимальною і відповідає сучасному стану ТОВ «Ветта».