Системні дослідження рівня розвитку підприємства

Кількість персоналу з середньою загальною освітою у 2008 р. складала 44% від загальної кількості, у 2010 р. - 19%, відбулись зменшення на 33,7 пунктів структури. Така різка зміна кількості працівників з загальною освітою пов’язана з тим, що на підприємстві відбувається скорочення персоналу в основному за рахунок цієї категорії.

Зростання у віковій структурі працівників з спеціальною освітою пов’язано з двома факторами:

· збільшення набору молодих спеціалістів;

· кадровою політикою ТОВ «Ветта».

Проаналізуємо склад персоналу за стажем роботи (табл. 2.13).

Аналізуючи дані таблиці 2.13 слід відмітити, що в ТОВ «Ветта» за 2008-2010 роки кількість працівників зі стажем роботи 1-5 років у 2008 р. складала 14 чол., а у 2010 р. - 19 чол., отже збільшилась на 5 чол. Кількість працівників зі стажем 6-10 років у 2008 р. становила 60 чол., у 2010 р. - 17 чол., отже зменшилась на 33 чол.

Таблиця 2.13. Склад персоналу за стажем роботи ТОВ «Ветта» у 2008-2010 рр.