Аналіз ефективності управління процесом забезпечення конкурентних переваг підприємства
В умовах дії ринкових важелів в конкурентній боротьбі перемагає лише те підприємство, яке є конкурентоспроможним і використовує новітні досягнення науково-технічного прогресу, впроваджує нові технології, проводить ретельні маркетингові дослідження, що дозволяє йому орієнтуватися в запитах та потребах споживачів, отримувати ресурси, уникнути банкрутства.
Для досягнення підприємством конкурентоспроможного рівня необхідно досягти високих результатів перш за все у виробничій діяльності, організації збуту та просування товарів; стабілізувати свій фінансовий стан і постачати на ринок конкурентоспроможну продукцію.
До показників, що характеризують конкурентоспроможність підприємства, належать: технічні, економічні, нормативні параметри.
Конкуренти є однією з найважливіших складових мікросередовища підприємства. Чим більша кількість конкурентів на даному сегменті, тим менша вірогідність того, що споживачі виберуть саме це підприємство. Мета аналізу конкурентного середовища ПАТ «Універмаг Україна» полягає в тому, щоб встановити, якої конкурентної переваги може досягти підприємство.
На сьогодні у Києві є велика кількість торговельних підприємств. Деякі з них закриваються як нерентабельні, не витримуючи конкуренції, деякі тільки починають свою діяльність. Всі великі магазини, супермаркети, ринки, павільйони - це конкуренти ПАТ «Універмаг Україна», тобто всі вони здатні задовольнити потреби населення в продовольчих та непродовольчих товарах та послугах.
Але якщо розглядати глибше і за якимись визначеними ознаками (розмірами підприємства, обсягами діяльності, асортиментом пропонуємих товарів та послуг тощо), то кількість конкурентів значно менша.
ПАТ «Універмаг Україна» виступає зв’язком між виробником, постачальником і споживачем. Як і у всієї галузі торгівлі, циклічність коливань залежить від загальних економічних умов, доходів споживачів, рівня попиту на товар. В зв’язку з відкриттям "Метрограду", "Глобусу" та інших торговельних підприємств поряд з ПАТ «Універмаг Україна» посилює конкуренцію та вимагає ще краще налагоджувати торговельний процес. В 2011 році закінчили обладнання сучасними торговельним обладнанням секції торгового залу, розширили асортимент продажу товарів. Реалізація якісних товарів вітчизняного виробника. ПАТ «Універмаг Україна» працює без вихідних днів з наданням торговельної знижки по дисконтним карткам та iндивiдуальнi, сезоннi акції (святкові, розпродаж).
Вивчені форми і методи роботи з кадрами на закордонних і вітчизняних підприємствах дозволили перейняти позитивний досвід роботи з персоналом і розробити систему внутріфірмового управління людськими ресурсами, що забезпечить конкурентні переваги ПАТ «Універмаг Україна».
З метою попередньої оцінки загальної кількості працівників підприємства в цілому та за окремими категоріями персоналу, а також зміни чисельності персоналу здійснений аналіз чисельності та складу персоналу (таблиця 2.3.1).
Таблиця 2.3.1 Аналіз динаміки обсягу та складу трудових ресурсів ПАТ «Універмаг Україна» за 2008-2011 рр.
Показник |
Абсолютне відхилення | |||||||
2008р |
2009р |
2010р |
2010р |
2009-2008 |
2010-2009 |
2011-2010 |
2011-2008 | |
1.Облікова чисельність підприємства, |
777 |
739 |
890 |
1011 |
-38 |
151 |
121 |
234 |
у т.ч.: | ||||||||
чисельність адміністративного управління персоналу; |
87 |
94 |
100 |
103 |
7 |
6 |
3 |
16 |
з них: | ||||||||
жінки |
69 |
71 |
68 |
74 |
2 |
-3 |
6 |
5 |
чисельність оперативного персоналу; |
690 |
645 |
790 |
908 |
-45 |
145 |
118 |
218 |
з них: | ||||||||
жінки |
489 |
536 |
579 |
589 |
47 |
43 |
10 |
100 |
2.Кількість жінок у складі облікової чисельності підприємства |
558 |
607 |
647 |
663 |
49 |
40 |
16 |
105 |
3.Чисельність основних робітників |
775 |
735 |
887 |
1009 |
-40 |
152 |
122 |
234 |
4.Чисельність допоміжних робітників |
2 |
4 |
3 |
2 |
2 |
-1 |
-1 |
0 |
5.Чисельність кваліфікованих робітників |
547 |
554 |
623 |
803 |
7 |
69 |
180 |
256 |
6.Середньоспискова чисельність |
698 |
758 |
815 |
951 |
60 |
56,5 |
136 |
253 |