Аналіз кадрового потенціалу підприємства

Рис.2.3. «Графік динаміки адміністративно - управлінського персоналу за 2009-2011 роки»

Рис.2.4 «Графік динаміки виробничого персоналу за 2009-2011 роки»

Рис.2.5 «Графік динаміки допоміжного персоналу 2009-2011 року»

Рис.2.6 «Структура кадрового складу підприємства за 2009-2011 роки»

Рис.2.7 Діаграма пропорційного відношення кадрового складу підприємства

Виходячи з наведених даних можна стверджувати, що кількість адміністративно - управлінського персоналу є оптимальною для ефективного функціонування підприємства. На 1 особу адміністративно - управлінського персоналу перепадає 13 осіб в підпорядкуванні. Тенденція зростання кількості працівників є пропорційною для кожної категорії персоналу, що повністю задовольняє потребу в кадрах.

Таблиця 2.3

Характеристика персоналу за освітою та віком на ПАТ «Оболонь»