Аналіз кадрового потенціалу підприємства
Проявляється тенденція : за три роки ФЗП збільшився на 42 %, це дозволяє зробити висновок, що фінансовий стан даного підприємства є задовільним.
Таблиця 2.7 Визначення факторів впливу на зміни ФЗП підприємства ПАТ«Оболонь» за 2009 рік
|
Показники |
План |
Фактично |
% виконання плану |
Абсолютне відхилення +/- |
|
Товарна продукція, млн. грн. |
1051000 |
1051597 |
100,05 |
597 |
|
Фонд заробітної плати ПВП, тис. грн. |
10212,5 |
10474,2 |
102,6 |
261,5 |
|
Средньоспискова чисельність робітників, люд. |
4750 |
4761 |
100,23 |
11 |
|
Середньорічна заробітна плата одного робітника, тис. грн. |
2,15 |
2,2 |
102,3 |
0,05 |
Фактором, котрий вплинув на зміну розміру ФЗП є товарна продукція, котра була збута протягом 2009 року. ЇЇ збільшення склало 597 000 грн. ЗА 2009 - 2010 роки середньорічна заробітна плата одного робітника збільшилася на 0,05 тис. грн., що є суттєвою зміною для організації такого розміру.
Таблиця 2.8 Визначення факторів впливу на зміни ФЗП підприємства ПАТ«Оболонь» за 2010 рік
|
Показники |
План |
Фактично |
% виконання плану |
Абсолютне відхилення +/- |
|
Товарна продукція, млн. грн. |
1070000 |
1075381 |
100,5 |
5381 |
|
Фонд заробітної плати ПВП, тис. грн. |
12650000 |
13430400 |
106,1 |
780400 |
|
Средньоспискова чисельність робітників, люд. |
5500 |
5596 |
101,7 |
96 |
|
Середньорічна заробітна плата одного робітника, тис. грн. |
2,3 |
2,4 |
104,3 |
0,1 |
