Аналіз ефективності використання трудових ресурсів, фонду оплати праці та результатів діяльності підприємства

Спочатку ми аналізуємо співвідношення між ПВП і непромисловим персоналом, тобто питому вагу ПВП і непромисловим персоналу до загальної чисельності працюючих.

Таблиця 2.2

Аналіз чисельності працюючих

З табл. 2.2. видно, що питома вага ПВП збільшилась на 3,78%, у той же час непромислового персоналу зменшилась на 3,78, тобто за період, що аналізується, на підприємстві велика увага приділялась набору робочої сили, від якої залежить випуск продукції. Але ці дані не відображають за якими категоріям спостерігалась абсолютна недостача робітників. Щоб її визначити, потрібно розглянути відхилення чисельності працюючих по кожній категорії. Визначаємо виконання плану по чисельності і абсолютне відхилення.

З таблиці 2.3 бачимо, що забезпеченість по групах персоналом і категоріях робітників нерівномірна. Так, по ПВП забезпеченість становила 106,25%, або надлишок 10 чоловік, а по непромисловому 81,08%, або нестача - 7 чоловік.

Більш висока забезпеченість ПВП порівняно з непромисловим являється позитивним фактором, бо ПВП являється виробником продукції, а непромисловий персонал лише допомагає її випуск.

Знаходимо відносне відхилення робітників (за іншими категоріями не обчислюємо, бо вони не виготовляють продукцію).

Відносне відхилення по чисельності - це фактичне значення мінус скоригований план (план помножений на % виконання ТП поділений на 100). У нашому прикладі план по об’єму випуску ТП виконаний на 100,5% (з умови), тобто відносне відхилення по чисельності робітників:

Таблиця 2.3

Виконання плану чисельності працюючих